„Kuptimi fillon me dëgjimin"

Drejtuesit shpesh kanë paragjykime ndaj të huajve.

Kjo u kushton njerëzve karrierën dhe ndërmarrjeve njerëzit e tyre më të mirë. Unë e bëj këtë problem të dukshëm – me kërkime në vend të mendimeve – dhe i ndihmoj ndërmarrjet ta zgjidhin atë në mënyrë diskrete. Të prekurit gjejnë tek unë një komunitet falas.

Problemi

Pak tema diskutohen kaq shumë –
e kaq rrallë mbështeten me fakte

Migrimi është një nga temat më të diskutuara në Gjermani. Por sa prej kësaj bazohet vërtet në fakte? Kërkimi mbi migrimin ekziston – është i gjerë dhe i qartë. Vetëm se arrin te shumë pak njerëz jashtë botës shkencore.

Frika

„Një përmbytje prej miliona migrantësh të dëshpëruar po vjen në Evropë." Migrimi paraqitet si kërcënim – në media, në politikë, në tryezën e kuzhinës. Mendimet formohen pa bazë. Debatet zhvillohen me emocion, jo me fakte.

Fakti

Shumica e migrantëve ndërkombëtarë qëndrojnë në kontinentin e tyre të origjinës. Studimet tregojnë: migrimi e forcon ekonominë, lehtëson sistemet sociale dhe sjell risi – kur potenciali shfrytëzohet vërtet.

Racizmi na dëmton të gjithëve në Gjermani – edhe ekonomikisht

Kur specialistë të kualifikuar me prejardhje migruese përjashtohen sistematikisht, Gjermania humbet talente, tatimpagues dhe risimtarë. EmpowerMigra përgatit terrenin për një shoqëri që e shpalos potencialin e saj të plotë.

Temat tona

Për çfarë bëhet fjalë këtu

E gjithë përmbajtja bazohet në studime shkencore – me referenca të plota, publikisht të verifikueshme.

Paragjykimet në drejtim

Si e vlerësojnë eprorët performancën kur emri tingëllon i huaj – dhe pse ata vetë nuk e vërejnë këtë.

Sa u kushtojnë paragjykimet ndërmarrjeve

Qarkullim më i lartë i punonjësve, vende pune të lira më gjatë, trajnim fillestar i humbur: dëmi ekonomik kur drejtuesit vendosin sipas prejardhjes në vend të performancës.

Punësimi dhe përzgjedhja

Dokumente të njëjta, më pak ftesa – çfarë tregojnë studimet për filtrin e emrit në procesin e aplikimit.

Kualifikimi dhe ngritja në detyrë

Kush merr kualifikim të mëtejshëm, kush është në listë për vendin e ardhshëm të punës – dhe kush shpërfillet.

Largimi nga puna dhe qarkullimi

Kush duhet të largohet i pari kur kursehet dhe kush largohet vetë – me shifrat përkatëse.

Diskriminimi në vendin e punës

Çfarë përjetojnë të prekurit në përditshmërinë e punës dhe çfarë dëshmon kërkimi shkencor për këtë.

Oxana Klassen, themeluese e EmpowerMigra

Rreth themelueses

Kush qëndron pas EmpowerMigra

Unë jam Oxana Klassen – shkencëtare, fëmijë migrantësh dhe themeluese e EmpowerMigra. Kam përjetuar vetë çfarë do të thotë të rritesh në Gjermani dhe njëkohësisht të mos ndihesh kurrë plotësisht „pjesë e saj". Nga kjo përvojë dhe 14+ vite kërkim lindi një mision: informim që vërtet arrin te njerëzit.

MSc Public Health

14+ Vite përvojë kërkimore

6 Universitete & institute

10+ Projekte kërkimore

„Unë qëndroj për tolerancë, hapje dhe diversitet – sepse mund të mësojmë nga njëri-tjetri. Bëj çmos për të nxitur bashkimin shoqëror."

— Oxana Klassen, themeluese e EmpowerMigra