«Capire inizia con l'ascolto»

I dirigenti hanno spesso pregiudizi nei confronti degli stranieri.

Questo costa alle persone la carriera e alle aziende i collaboratori migliori. Rendo visibile questo problema – con la ricerca invece che con le opinioni – e aiuto le aziende a risolverlo con discrezione. Chi ne è colpito trova da me una community gratuita.

Il problema

Pochi temi vengono discussi così tanto –
e così raramente con i fatti alla mano

La migrazione è uno dei temi più discussi in Germania. Ma quanto di tutto questo si basa davvero sui fatti? La ricerca sulla migrazione esiste – è ampia e chiara. Solo che non raggiunge quasi nessuno al di fuori del mondo scientifico.

La paura

«Un'ondata di milioni di migranti disperati sta arrivando in Europa.» La migrazione viene presentata come una minaccia – nei media, in politica, a tavola. Le opinioni nascono senza basi. I dibattiti diventano emotivi invece che oggettivi.

Il fatto

La maggior parte dei migranti internazionali resta nel proprio continente d'origine. Gli studi dimostrano: l'immigrazione rafforza l'economia, alleggerisce i sistemi sociali e porta innovazione – se il potenziale viene davvero sfruttato.

Il razzismo danneggia tutti noi – anche l'economia

Quando professionisti qualificati con background migratorio vengono esclusi sistematicamente, la Germania perde talenti, contribuenti e innovatori. EmpowerMigra prepara il terreno per una società che sviluppa tutto il suo potenziale.

I nostri temi

Di cosa si tratta

Tutti i contenuti si basano su studi scientifici – con fonti complete, pubblicamente consultabili e verificabili.

Pregiudizi nella dirigenza

Come i superiori valutano le prestazioni quando il nome suona straniero, e perché loro stessi non se ne accorgono.

Quanto costano i pregiudizi alle aziende

Turnover più alto, posizioni vacanti più a lungo, formazione persa: il danno economico quando i dirigenti decidono in base all'origine invece che alle prestazioni.

Assunzione e selezione

Stessi documenti, meno inviti: cosa mostrano gli studi sul filtro del nome nelle procedure di candidatura.

Sviluppo e promozione

Chi riceve formazione, chi è sulla lista per la posizione successiva e chi viene ignorato.

Licenziamento e turnover

Chi deve andarsene per primo quando si risparmia e chi se ne va di propria iniziativa, con i numeri dietro.

Discriminazione sul lavoro

Cosa vivono le persone colpite nella quotidianità lavorativa e cosa dimostra la ricerca.

Oxana Klassen, fondatrice di EmpowerMigra

La fondatrice

Chi c'è dietro EmpowerMigra

Sono Oxana Klassen – ricercatrice, figlia di migranti e fondatrice di EmpowerMigra. Ho vissuto io stessa cosa significa crescere in Germania senza mai sentirsi davvero «parte del gruppo». Da questa esperienza e da oltre 14 anni di ricerca è nata una missione: un'informazione che arriva davvero.

MSc Public Health

14+ Anni di esperienza nella ricerca

6 Università & Istituti

10+ Progetti di ricerca

«Sostengo tolleranza, apertura e diversità – perché possiamo imparare gli uni dagli altri. Faccio del mio meglio per promuovere l'unità sociale.»

— Oxana Klassen, fondatrice di EmpowerMigra