„Entender começa com escutar“

Os dirigentes têm muitas vezes preconceitos contra estrangeiros.

Isso custa às pessoas a carreira e às empresas os seus melhores profissionais. Torno este problema visível – com investigação em vez de opinião – e ajudo as empresas a resolvê-lo com discrição. Os afetados encontram comigo uma comunidade gratuita.

O problema

Poucos temas são tão discutidos –
e tão raramente comprovados com fatos

Migração é um dos temas mais debatidos na Alemanha. Mas quanto disso se baseia realmente em fatos? A pesquisa sobre migração existe – é ampla e clara. Só que quase não chega a quem está fora da ciência.

O medo

„Uma onda de milhões de migrantes desesperados chega à Europa." A migração é apresentada como ameaça – na mídia, na política, à mesa de jantar. Opiniões se formam sem base. Os debates se tornam emocionais em vez de racionais.

O fato

A maioria dos migrantes internacionais permanece no seu continente de origem. Estudos mostram: a imigração fortalece a economia, alivia os sistemas sociais e traz inovação – quando o potencial é realmente aproveitado.

O racismo prejudica a todos – também economicamente

Quando profissionais qualificados com histórico migratório são sistematicamente excluídos, a Alemanha perde talentos, contribuintes e inovadores. A EmpowerMigra prepara o terreno para uma sociedade que desenvolve todo o seu potencial.

Nossos temas

Do que se trata aqui

Todo o conteúdo é baseado em estudos científicos – com referências completas, públicas e verificáveis.

Preconceitos na chefia

Como os superiores avaliam o desempenho quando o nome soa estrangeiro – e porque não se apercebem disso.

O que os preconceitos custam às empresas

Maior rotatividade, vagas por mais tempo, formação perdida: o prejuízo económico quando os dirigentes decidem pela origem em vez do desempenho.

Contratação e seleção

Os mesmos documentos, menos convites – o que os estudos mostram sobre o filtro do nome nos processos de candidatura.

Formação e promoção

Quem recebe formação, quem está na lista para o próximo cargo – e quem é ignorado.

Despedimento e rotatividade

Quem tem de sair primeiro quando se poupa e quem sai por vontade própria – com os números por trás.

Discriminação no trabalho

O que os afetados vivem no dia a dia de trabalho e o que a investigação comprova.

Oxana Klassen, fundadora da EmpowerMigra

Sobre a fundadora

Quem está por trás da EmpowerMigra

Eu sou Oxana Klassen – cientista, filha de migrantes e fundadora da EmpowerMigra. Vivi na pele o que significa crescer na Alemanha sem nunca me sentir totalmente „pertencente". Dessa experiência e de mais de 14 anos de pesquisa nasceu uma missão: uma informação que realmente chega às pessoas.

MSc Public Health

14+ Anos de experiência em pesquisa

6 Universidades & institutos

10+ Projetos de pesquisa

„Defendo a tolerância, a abertura e a diversidade – porque podemos aprender uns com os outros. Faço o meu melhor para fortalecer a união social."

— Oxana Klassen, fundadora da EmpowerMigra

Comunidade

Você é migrante na Alemanha e sofre discriminação porque seu chefe ou seus colegas têm preconceitos?

Então venha para a nossa comunidade gratuita. Você não precisa passar por isso sozinho.

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