«Η κατανόηση ξεκινά με την ακρόαση»

Τα στελέχη έχουν συχνά προκαταλήψεις απέναντι στους αλλοδαπούς.

Αυτό κοστίζει στους ανθρώπους την καριέρα τους και στις επιχειρήσεις τους καλύτερους εργαζομένους τους. Κάνω αυτό το πρόβλημα ορατό – με έρευνα αντί για γνώμες – και βοηθώ τις επιχειρήσεις να το λύσουν διακριτικά. Όσοι το βιώνουν βρίσκουν σε εμένα μια δωρεάν κοινότητα.

Το πρόβλημα

Λίγα θέματα συζητιούνται τόσο έντονα στη Γερμανία –
και τόσο σπάνια με στοιχεία

Η μετανάστευση είναι ένα από τα πιο συζητημένα θέματα στη Γερμανία. Όμως πόσο από αυτά βασίζεται πραγματικά σε στοιχεία; Η έρευνα για τη μετανάστευση υπάρχει – είναι εκτενής και σαφής. Απλώς δεν φτάνει σχεδόν σε κανέναν εκτός της επιστημονικής κοινότητας.

Ο φόβος

«Ένα κύμα εκατομμυρίων απελπισμένων μεταναστών έρχεται στην Ευρώπη.» Η μετανάστευση παρουσιάζεται ως απειλή – στα ΜΜΕ, στην πολιτική, στο τραπέζι του σπιτιού. Οι απόψεις δημιουργούνται χωρίς βάση. Οι συζητήσεις γίνονται συναισθηματικές αντί για ουσιαστικές.

Το γεγονός

Οι περισσότεροι διεθνείς μετανάστες παραμένουν στην ήπειρο καταγωγής τους. Οι μελέτες δείχνουν: η μετανάστευση ενισχύει την οικονομία, ανακουφίζει τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας και φέρνει καινοτομία – όταν το δυναμικό αξιοποιείται πραγματικά.

Ο ρατσισμός βλάπτει όλους μας στη Γερμανία – και οικονομικά

Όταν εξειδικευμένο προσωπικό με μεταναστευτική καταγωγή αποκλείεται συστηματικά, η Γερμανία χάνει ταλέντα, φορολογούμενους και καινοτόμους. Η EmpowerMigra προετοιμάζει το έδαφος για μια κοινωνία που αξιοποιεί πλήρως το δυναμικό της.

Τα θέματά μας

Για τι πρόκειται εδώ

Όλο το περιεχόμενο βασίζεται σε επιστημονικές μελέτες – με πλήρεις αναφορές πηγών, δημόσια προσβάσιμες και επαληθεύσιμες.

Προκαταλήψεις στη διοίκηση

Πώς αξιολογούν οι προϊστάμενοι την απόδοση όταν το όνομα ακούγεται ξένο – και γιατί οι ίδιοι δεν το αντιλαμβάνονται.

Τι κοστίζουν οι προκαταλήψεις στις επιχειρήσεις

Μεγαλύτερη κινητικότητα προσωπικού, θέσεις που μένουν περισσότερο κενές, χαμένη εκπαίδευση: η οικονομική ζημιά όταν τα στελέχη αποφασίζουν με βάση την καταγωγή αντί για την απόδοση.

Πρόσληψη και επιλογή

Ίδια δικαιολογητικά, λιγότερες προσκλήσεις – τι δείχνουν οι μελέτες για το φίλτρο του ονόματος στη διαδικασία των αιτήσεων.

Επιμόρφωση και προαγωγή

Ποιος λαμβάνει επιμόρφωση, ποιος βρίσκεται στη λίστα για την επόμενη θέση – και ποιος παραβλέπεται.

Απόλυση και αποχωρήσεις

Ποιος πρέπει να φύγει πρώτος όταν γίνονται περικοπές και ποιος φεύγει μόνος του – με τα νούμερα πίσω από αυτό.

Διακρίσεις στον χώρο εργασίας

Τι βιώνουν οι θιγόμενοι στην καθημερινότητα της εργασίας και τι τεκμηριώνει η έρευνα.

Oxana Klassen, Ιδρύτρια της EmpowerMigra

Σχετικά με την ιδρύτρια

Ποια κρύβεται πίσω από την EmpowerMigra

Είμαι η Oxana Klassen – επιστήμονας, παιδί μεταναστών και ιδρύτρια της EmpowerMigra. Έχω βιώσει η ίδια τι σημαίνει να μεγαλώνεις στη Γερμανία και ταυτόχρονα να μην «ανήκεις» ποτέ εντελώς. Από αυτή την εμπειρία και 14+ χρόνια έρευνας γεννήθηκε μια αποστολή: ενημέρωση που φτάνει πραγματικά στους ανθρώπους.

MSc Public Health

14+ Χρόνια ερευνητικής εμπειρίας

6 Πανεπιστήμια & Ινστιτούτα

10+ Ερευνητικά έργα

«Πιστεύω στην ανεκτικότητα, την ανοιχτότητα και την πολυμορφία – γιατί μπορούμε να μαθαίνουμε ο ένας από τον άλλον. Κάνω ό,τι καλύτερο μπορώ για να προάγω την κοινωνική ενότητα.»

— Oxana Klassen, Ιδρύτρια της EmpowerMigra