„Înțelegerea începe cu ascultarea”

Managerii au adesea prejudecăți față de străini.

Asta costă oamenii cariera, iar companiile cei mai buni angajați. Fac această problemă vizibilă – cu cercetare în loc de opinie – și ajut companiile să o rezolve discret. Persoanele afectate găsesc la mine o comunitate gratuită.

Problema

Puține teme sunt discutate atât de aprins în Germania –
și atât de rar susținute cu fapte

Migrația este una dintre cele mai discutate teme din Germania. Dar cât din discuție se bazează cu adevărat pe fapte? Cercetarea despre migrație există – este amplă și clară. Doar că ajunge rareori la cineva din afara mediului academic.

Frica

„Un val de milioane de migranți disperați vine spre Europa.” Migrația este prezentată ca o amenințare – în media, în politică, la masa din bucătărie. Opiniile apar fără bază reală. Discuțiile devin emoționale, nu raționale.

Faptul

Majoritatea migranților internaționali rămân pe continentul lor de origine. Studiile arată: imigrația întărește economia, ușurează sistemele sociale și aduce inovație – atunci când potențialul este folosit cu adevărat.

Rasismul ne dăunează tuturor – inclusiv economic, în Germania

Când specialiști calificați cu origini migrante sunt excluși sistematic, Germania pierde talente, contribuabili și inovatori. EmpowerMigra pregătește terenul pentru o societate care își valorifică întregul potențial.

Temele noastre

Despre ce este vorba aici

Tot conținutul se bazează pe studii științifice – cu surse complete, publice și verificabile.

Prejudecăți în conducere

Cum evaluează superiorii performanța atunci când numele sună străin – și de ce ei înșiși nu observă asta.

Cât costă prejudecățile companiile

Fluctuație mai mare, posturi vacante mai mult timp, instruire pierdută: paguba economică atunci când managerii decid după origine în loc de performanță.

Angajare și selecție

Aceleași documente, mai puține invitații – ce arată studiile despre filtrul numelui în procesul de recrutare.

Formare și promovare

Cine primește formare profesională, cine este pe listă pentru următorul post – și cine este trecut cu vederea.

Concediere și fluctuație

Cine trebuie să plece primul când se fac economii și cine pleacă din proprie inițiativă – cu cifrele din spate.

Discriminare la locul de muncă

Ce trăiesc persoanele afectate în munca de zi cu zi și ce dovedește cercetarea.

Despre fondatoare

Cine este în spatele EmpowerMigra

Sunt Oxana Klassen – om de știință, copil de migranți și fondatoarea EmpowerMigra. Am trăit eu însămi ce înseamnă să crești în Germania și, în același timp, să nu te simți niciodată complet „acceptată”. Din această experiență și din peste 14 ani de cercetare a apărut o misiune: educație care chiar ajunge la oameni.

MSc Public Health

14+ Ani de experiență în cercetare

6 Universități & institute

10+ Proiecte de cercetare

„Susțin toleranța, deschiderea și diversitatea – pentru că putem învăța unii de la alții și împreună. Fac tot posibilul pentru a promova unitatea socială.”

— Oxana Klassen, fondatoarea EmpowerMigra

Comunitate

Ești migrant în Germania și te confrunți cu discriminare pentru că șeful tău sau colegii tăi au prejudecăți?

Atunci vino în comunitatea noastră gratuită. Nu trebuie să treci singur prin asta.

Înscrie-te pe lista de așteptare