„Razumijevanje počinje slušanjem“

Rukovoditelji često imaju predrasude prema strancima.

To ljude stoji karijere, a tvrtke njihovih najboljih ljudi. Ovaj problem činim vidljivim – istraživanjem umjesto mišljenjem – i pomažem tvrtkama da ga riješe diskretno. Pogođeni kod mene pronalaze besplatnu zajednicu.

Problem

Malo je tema o kojima se raspravlja tako glasno –
a tako rijetko potkrepljuju činjenicama

Migracija je jedna od najviše raspravljanih tema u Njemačkoj. No koliko se toga zapravo temelji na činjenicama? Istraživanja o migraciji postoje – opsežna su i jasna. Samo rijetko dopiru do bilo koga izvan znanosti.

Strah

„Milijuni očajnih migranata poplavit će Europu.“ Migracija se prikazuje kao prijetnja – u medijima, u politici, za kuhinjskim stolom. Mišljenja nastaju bez podloge. Rasprave postaju emotivne umjesto stvarne.

Činjenica

Većina međunarodnih migranata ostaje na svom matičnom kontinentu. Studije pokazuju: useljavanje jača gospodarstvo, rasterećuje socijalne sustave i donosi inovacije – ako se potencijal doista iskoristi.

Rasizam šteti svima – i gospodarstvu u Njemačkoj

Kad se kvalificirani stručnjaci s migrantskim podrijetlom sustavno isključuju, Njemačka gubi talente, porezne obveznike i inovatore. EmpowerMigra priprema teren za društvo koje razvija svoj puni potencijal.

Naše teme

O čemu je ovdje riječ

Sav sadržaj temelji se na znanstvenim studijama – s potpunim izvorima, javno dostupnim i provjerljivim.

Predrasude u vodstvu

Kako nadređeni ocjenjuju učinak kada ime zvuči strano – i zašto to sami ne primjećuju.

Što predrasude koštaju tvrtke

Veća fluktuacija, duže popunjavanje radnih mjesta, izgubljeno uvođenje u posao: gospodarska šteta kada rukovoditelji odlučuju prema podrijetlu umjesto prema učinku.

Zapošljavanje i odabir

Jednaki dokumenti, manje poziva – što studije pokazuju o filtru imena u postupku prijave.

Razvoj i napredovanje

Tko dobiva usavršavanje, tko je na popisu za sljedeće radno mjesto – a tko je previđen.

Otkaz i fluktuacija

Tko prvi mora otići kada se štedi i tko odlazi sam – s brojkama iza toga.

Diskriminacija na radnom mjestu

Što pogođeni doživljavaju u radnoj svakodnevici i što o tome dokazuje istraživanje.

O osnivačici

Tko stoji iza EmpowerMigre

Ja sam Oxana Klassen – znanstvenica, dijete migranata i osnivačica EmpowerMigre. Sama sam iskusila što znači odrastati u Njemačkoj, a nikad se u potpunosti ne osjećati „pripadajućom“. Iz tog iskustva i više od 14 godina istraživanja nastala je misija: edukacija koja stvarno dopire do ljudi.

MSc Public Health

14+ Godina istraživačkog iskustva

6 Sveučilišta & instituti

10+ Istraživačkih projekata

„Zalažem se za toleranciju, otvorenost i raznolikost – jer možemo učiti jedni od drugih. Dajem sve od sebe da potaknem jedinstvo društva.“

— Oxana Klassen, osnivačica EmpowerMigre